近畿

【2022年】京都府教員採用試験のポイントと対策(採用予定数は微減だが倍率に大きな変化なし⁈)

岸上 隆文

京都府の試験は2,018年(平成30年)より変化が出始めています。
・求める教員像の変化
・確実に聞かれる面接の質問内容
などの変化があります。
そういった点も含め、チェックしておくべきポイントを押さえていきましょう!

試験の変更点

変更点がいくつかあります。詳細は要項でご確認ください。
また、教育環境日本一プロジェクトが案内に新たに盛り込まれました。要項だけでなく、採用案内にも目を通すといいでしょう。

小中連携推進枠の設置
 →小学校と中学校(数学・理科・技術・英語のいずれか)の免許が必要
加点措置の追加
 →小学校での英語資格保持者
 →小中高での特支免許保持者
スペシャリスト選考の拡充
 →高校農業・工業での出願が可能に
 →保健体育で指導者経験での出願が可能に

複数の免許を持つ人に有利な状況です。他の自治体でも英語資格や特支免許の保有が有利に働くケースは多いです。複数免許の取得が可能な方は、自分の勉強やチャンスの幅を広げる意味でも取得を視野に入れてみてもいいかもしれません。

採用予定数と倍率

気になる倍率ですが、去年の名簿登録者数と今年の採用予定者数を比べて考えてみましょう。

校種去年の登録者数採用予定数採用数
小学校145120程度
中学校12075程度
高校109150程度
特支5565程度
養護教諭1610程度
栄養教諭5若干名同程度
スペシャリスト1若干名同程度
障害者特別選考0若干名同程度
合計451420程度

採用予定数は去年と比べて少なる見込みです。ですが、高校は去年と比べて40人多い採用予定です。去年、高校の採用予定数が90名だったのに対して109人の名簿登録が行われました。予定よりも20人近い登録です。京都府は高校教員が不足気味なのかもしれません。
気になる倍率ですが、
・実際の登録数は採用予定数よりも若干多い(去年予定数400名→登録数451名)
・教員の人気低下
ということもあり、倍率は微減だと予想しています。

また、京都府含めて近畿は試験の倍率が高めです。他の自治体を併願するのもいいでしょう。【日本全国】66自治体の情報を集めまくって気づいたこと

京都府の求める人物像は

京都府が求める人物像は5つあります。
京都府教育委員会HPより)

気づく力
児童生徒一人一人を深く理解し、寄り添った指導ができるよう、小さな変化にも気づくことができる力

伸ばす力
豊かな人間性と高い専門性に基づく優れた指導力を有し、児童生徒一人一人が豊かな未来を切り拓いていけるよう、それぞれの個性や能力を最大限に伸ばすことができる力

挑戦する力
探究心や自立的に学ぶ姿勢を持ち、時代の変化や自らのキャリアステージに応じて求められる資質能力を高めながら、諸課題の解決に向け、挑戦することができる力

つながる力
他の教職員、保護者や地域社会、多様な専門性を持つ人材と効果的に連携・分担しながら、組織的・協働的に諸課題を解決するため、チームの一員としてつながることができる力

展望する力
次代を担う人材に必要な学びを提供できるよう、広い視野で時代や社会、環境の変化を的確につかみ取り、未来を展望することができる力

これらのことが求められていますが、
どのようにアピールしていくのがいいのでしょうか。

京都府は平成30年度より、「キャリアステージ」という言葉を使うようになりました。採用時点ではステージ0ですので、そこからどのように自分自身を成長させていくのかを考えると、将来性をアピールすることにつながります。

面接試験

一次試験

京都府の一次の面接は受験校種によって形態が異なります。

○小学校・特別支援学校
→個人面接・12分・面接官2人
○中学校・高等学校
→集団面接(基本的に3人)・18分・面接官2人

面接官は2人いて、それぞれ
①教育育委員会の人や指導主事といった行政側の人
②現場の校長先生

です。

面接の質問内容

面接官によって質問の役割を変えているのが特徴です。

本サイトに情報提供をしてくださっている方の記事ですが、
【2021年実施】31人分304個 京都府教員採用試験、1次試験の面接質問内容
がとても参考になります。

行政側の方は
・気を和らげる質問(よく眠れましたか?など)←ラポール
・受験生のこと(志望理由や部活動経験、長所短所など)
・京都府の教育施策
・教育公務員としての心構えや知識
・教育時事

といったことを聞かれます。

中でもこの3年間でほぼ全員が100%聞かれていることが
教員の不祥事・セクハラ問題
についてで、面接官には受験者全員に質問するように指示があったそうです。

現場の校長先生は主に
受験生の行動面や教員としての働き方を聞かれます。
・教員になるために努力していること
・どんな教育をしたいか
・そのために必要な能力と、今できること
・講師経験での成功や苦労
・同僚とのかかわり方

といったことです。

自分の考えや思いをしっかりと伝えられるよう、落ち着いて臨むのが大事です。
そのためには面接練習を重ねるのがいいです。
無理に飾る必要はありませんが、ストレートすぎる本音には角が立つこともあります。言葉選びも含めて、面接対策をしていきましょう。

一次試験合格の基準

一次試験合格は
筆記試験の全てで基準点を上回っていることが第一。
基準点は平均点を元に算出されます。

そして基準点を上回っている人の中から

面接の点数が高い順に一次通過します

つまり
Aさん・・・筆記100点 面接 55点
Bさん・・・筆記 55点 面接100点
という2人がいれば、(筆記は55点で合格とします)

Bさんは1位通過で、
Aさんはギリギリ合格ぐらいになります。

人物重視たるゆえんです。
最低限の学力は必要です。
それ以上に面接のウェイトが重いのが京都府の特徴です。

一次試験を合格するのは採用予定者数の約2倍
です。
一次試験は「採用する試験」というよりも「落とす試験」という意味合いが強くあります。高得点を狙うよりも「ヘマをしない」のが大事です。

二次面接

○二次面接(150点)
→個人面接・18分・面接官3人

二次面接では全員が個人面接で、時間も18分と長くなります。

面接官は
①教育育委員会の人や指導主事といった行政側の人
②現場の校長先生
③教員以外の人(PTA会長や民間企業の人事担当など)


です。
一次試験と同じようなことが尋ねられますが、様々な角度から聞かれることになります。
焦らずに自分の良さをアピールしていきましょう。

配点も150点と二次試験の中で最も高く、
一番力を入れたい試験です。

二次面接の質問内容

当サイトでもいくつか質問内容をご紹介しますが、
【4人・78個】2020年京都府教員採用試験・2次面接内容
でより詳しく知ることができます。

・教員の志望理由
・京都府の志望理由
・教育の目的は
・教育の目標は
・勤務校の課題は
→その課題にどう取り組むか
・教員の不祥事について
・不祥事根絶のためにできることは
・ストレス解消法は
・セクハラについて
・教育公務員と一般公務員の違いは
・京都府が掲げる教員の資質で、最も大事にしたいのは何か
→その理由
・京都の教育施策で重要だと思うものは
→その理由
→その推進のためにどんなことができるか
・気になる教育問題は
→どう対応するか
・ICT機器を使う時に心がけていることは
・情報化の中で子どもに付けたい力は

模擬授業

二次試験の教育実践テストでは
模擬授業
があります。

授業のテーマは決められており、
一次の合格通知と一緒に同封されて届きます。
決められた5つの中から選び、
当日までに指導メモ(簡単な指導案)を作り、8分の模擬授業をします。
基本的に5人組のグループで行い、自分以外の4人は児童生徒役です。
雰囲気づくりや教材の理解、子役との関わり方などが見られます。

事前に練習ができるので、
大学の教官やボランティア先の学校の先生
現場の管理職や同僚の先生に見てもらって
改善・修正していくの姿勢が大事になります。

また、模擬授業の様子やB判定の授業の指導案は以下でご覧いただけます。
有料のものもありますが、非常に詳しくまとめられています。
【京都府教採】模擬授業のルールと流れ
【70点】B評価の模擬授業【京都府教採】
京都府教員採用試験・2次試験レポ

模擬授業については5分過ぎから解説しています。

自分の未来は自分で作る

年に1回の教員採用試験。
合格すれば安定した職に就くことができますが。合格しなければ次のチャンスは1年後です。

合格できる実力を試験までにしっかりとつけたいところです。
勉強や対策は継続することで大きな力になります。

未来の後悔を避けるためにも、対策のポイントを押さえておくといいでしょう。

あわせて読みたい
【50代も合格】教採合格に向けて実力を伸ばす!効果絶大の方法

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また、教採合格に向けて努力する一方で、人生を左右する試験を年に1回だけに絞るのはなかなかリスクの高いことだと考える方が多いです。

試験対策と同時に、セーフティネットを作っておくとで、より安心して行動できます。
教採と同時にとっておきたい行動4選【結論:早く次の行動を起こす】

教採対策おすすめ書籍

岸上 隆文

京都府は教育施策については
京都府教育振興プラン(28年度改定版)概要版
が必読です。しっかりと読んでおくことで、面接だけでなく筆記試験も有利に進められるようになります。府教委のHPをチェックしながら学んでいきましょう!

教採塾では
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を用意しています。

詳しくはこちらのホームページから!
岸上隆文の教員採用試験対策塾

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