【2023年】大阪市教員採用試験のポイントと対策（加点の拡充）

前年度からボランティアや資格に対する加点がありましたが、今年度もいくつかの追加点があります。
加点の点数は大きいので、該当する方や今後の受験を考えている方は要チェックです。

前年度との変更点

今年も加点制度の拡充が行われます。特別支援の免許所有者もですが、大きな加点が受けられます。
詳細は受験案内に書かれていますので、そちらをご確認ください。

• 大学推薦特別選考特例に「中学校（家庭）」を追加します。
• 小学校出願で中学か高校の「数学」「理科」「保健体育」いずれか免許状所有者に加点
  第1次選考の総合得点に90点、第2次選考に30点加点。

倍率と採用予定数

気になる倍率ですが、去年の合格者数と今年の採用予定数を比べて考えてみましょう。

小学校が去年の採用数よりも30人以上多い採用予定数となっています。他の校種は同程度～減です。

気になる倍率ですが、わずかに低倍率化すると予想しています。
というのも、教員の人気が低下しています。そのことにより全国的にも教採の受験者が減っています。大阪市でいえば倍率は3.4（R2年）→3.9倍（R3年）と増えていますが、これは採用数が絞られたことが大きく影響しています。今年は去年より採用数が若干増えることもあり、倍率はやや下がるだろうと考えています。

ただ、去年の3.9倍という倍率は全国平均の3.4倍よりも高い倍率です。心配な方は他の自治体を併願するのも選択肢の1つでしょう。
【日本全国】66自治体の情報を集めまくって気づいたこと

教員の働き方に不安を感じるなら

教員に人気が低迷していることに、教員の働き方の過酷さが大きな原因として挙げられます。
・長時間労働
・支払われない残業代
・やりがい搾取
・異常なストレス
　など
残念ながら、合格されたのに辞める方も少なくありません。

幸せな教員生活を送れたら一番なのですが、現実はなかなかそうもいかないようです。
もし教員の働き方に疑問を感じるなら、次の記事がオススメです。

加点制度

大阪市は加点制度が複数あり、他自治体と比べて充実しています。
しかもその加点は類を見ない点数です。

◆ボランティア加点 → 第１次選考で20点
◆英語の免許・資格（小学校受験者）
　・中高英語免許や英検1級など→第１次選考で90点、第２次選考で30点
　・英検準1級など → 第１次選考で60点、第２次選考で20点
　・英検2級など → 第１次選考で30点、第２次選考で10点
◆英語の資格（中学英語受験者）
　・英検１級など → 第１次選考で30点、第２次選考で15点
　・英検準1級など → 第１次選考で20点、第２次選考で10点
◆特支免許所有（小学校・中学校（特支学級）受験者）
　・小学校 → 第１次選考で90点、第２次選考で30点
　・中学校 → 第１次選考で90点、第２次選考で30点
◆プログラミングの資格（小学校受験者）
　・第１次選考で20点
◆中高の免許（小学校受験者）
　・中学か高校の「数学」「理科」「保健体育」いずれか免許状所有者
　　　→第1次選考で90点、第2次選考で30点加点

大阪市の求める人物像は

大阪市が求める人物像は3つあります。
（大阪市教育委員会HPより）

また、その他試験の詳細は令和５年度大阪市公立学校・幼稚園教員採用選考テスト受験案内のページをご確認ください。

大阪市教育委員会の求める人物像

　大阪市では、子どもが安心して成長できる安全な社会（学校園・家庭・地域）の実現や、心豊かに力強く生き抜き未来を切り拓くための学力・体力の向上、ICTを活用した教育の推進に貢献できる次のような教員を求めています。

１、情熱
教職に対する情熱、愛情、使命感を持ち、困難にも立ち向かえる人

２、教師としての人間性
広く豊かな教養を基盤とした、専門性と指導力を備えた人

３、人間味
子どもに対する教育的愛情と、カウンセリングマインドを備えた人

面接試験

第１次選考での面接

大阪市では第１次選考の筆答試験の合格基準点に達した人だけが、面接テストの対象になります。面接は次のような特徴があります。

• 個人面接
• 10分間
• 450点（筆答テストがない人は900点）

質問の傾向
教員としての資質・表現力・社会性
社会人としての常識があるか
ということが評価の観点として挙げられています。

選考基準

• 資質
• 教員としての適性があるか。
• 子どもへの教育的愛情があるか。
• 教育への情熱があるか。
• 明確な志望動機があるか。
• 困難に立ち向かう姿勢、粘り強さがあるか。
• 状況に応じた的確な判断力があるか。
  表現力
• 話の説得力があるか。
• 物事を的確に表現できているか。
• 論理的思考ができているか。
• 教員としての基礎的知識、専門性があるか。
• 柔軟な発想ができているか。
  社会性
• 社会性 協調性があるか。
• 社交性があるか。
• 明るさ、素直さがあるか。
  その他
• 場に適した服装、身だしなみや立ち振る舞いができているか。
• 適切な言葉づかいができているか。
• 教員としての職務の遂行が可能か。

自分自身のこと、現場での実践的な対応が多く聞かれる傾向があります。事前に自分自身のことを振り返り、言えるようにすることが大事です。

第２次選考での面接

• 個人面接
• 15分（小学校）・30分（中学校・特別支援学校）
• 配点450点（幼稚園・小学校）・420点（幼稚園・小学校以外）

第２次選考では
場面指導と面接が一緒に行われます。

面接では
・○○といったクレームが来たらどうするか
・自分の指導で足りない部分は
・その足りない部分を々補うか
・挫折経験は

と、第１次選考の内容よりも実践的で、
困難に立ち向かう姿勢が見られる質問が多いです。

面接の対応力を上げるには

教採は面接でいかに高得点を取るかが重要になってきます。
面接は
・配点が高い
・講師をすることで筆記は免除になるが、面接は免除にならない
・自治体によっては、筆記で合格最低点さえ取れば面接の点数順に一次合格になる
と、教採の中でも非常にウエイトの高い試験です。
どれだけ面接を攻略していくかが教採合格の鍵を握ります。

面接が苦手な人に共通していることがあります。
それは深い自己理解ができていないことです。
面接では法規的なことよりも、受験者自身のことが多く聞かれます。自己理解が深い人ほど、面接は有利に進められます。

自己理解を深め、合格を近づける秘訣は以下の記事にまとめています。
ぜひ参考にしてみてください。

場面指導

第２次選考の中で場面指導が行われます。
大阪市は教育の実態からも

・生徒指導がしっかりとできるか
・子どもや保護者の気持ちが汲み取れるか

という視点が大事になります。
特殊なケースを課されることもあり、実践力や困難に立ち向かう力が試されます。

また、大阪市の教育への理解を深めるために
大阪市教育振興基本計画を読んでみるのもいいでしょう。

自分の未来は自分で作る

年に1回の教員採用試験。
合格すれば安定した職に就くことができますが。合格しなければ次のチャンスは1年後です。

合格できる実力を試験までにしっかりとつけたいところです。
勉強や対策は継続することで大きな力になります。

未来の後悔を避けるためにも、対策のポイントを押さえておくといいでしょう。

また、教採合格に向けて努力する一方で、人生を左右する試験を年に１回だけに絞るのはなかなかリスクの高いことだと考える方が多いです。

試験対策と同時に、セーフティネットを作っておくとで、より安心して行動できます。
教採と同時にとっておきたい行動4選【結論：早く次の行動を起こす】

教採対策おすすめ書籍

大阪市は面接の配点が半分以上を占めます。
１次　450/900点（筆答免除者は900/900点）
２次　450/870点（幼・小）
　　　420/820点（幼・小以外）

面接での得点が合否に大きく影響をします。
自分の得意・不得意を分析し、
合格に近づく対策をしていきましょう！

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