【2022年】大阪市教員採用試験のポイントと対策（高校の募集停止だが、加点の拡充も！）

岸上隆文

高校の募集が停止したことが大きな変更点の大阪市。
また、前年度からボランティアや資格に対する加点がありましたが、今年度もいくつかの追加点があります。
受験生にとって有利な変更点が多いので、該当する方や今後の受験を考えている方は要チェックです。

前年度との変更点

今年も多くの変更点があります。高校の募集停止は大きな変更点です。また、特別支援の免許所有者は大きな加点が受けられます。
詳細は受験案内（P1-14）に書かれていますので、そちらをご確認ください。

ボランティア加点制度における活動対象期間が2年間→3年間に拡大。
特別支援の免許所有者への加点拡充
第１次選考･･･30点→90点
第２次選考･･･10点→30点
大阪市の高校が大阪府に移管されることに伴い、高校の教諭・養護教諭の募集停止
電子申請による出願が「大阪市行政オンラインシステム」から行う

倍率と採用予定数

気になる倍率ですが、去年の合格者数と今年の採用予定数を比べて考えてみましょう。

校種	去年の合格者数	採用予定数	採用数
幼稚園幼小共通	16	約10	減
小学校	455	約440	同程度
中学校	343	約210	減
養護教諭（幼）	6	約5	同程度
養護教諭（小中）	26	約10	減
栄養教諭	5	若干名	同程度
合計	881(高校30含む)	約675＋α	減

高校・養護（高校）がないので、正確な比較はできませんが、全体的に採用減なのは間違いないでしょう。その下がり幅が大きく倍率も厳しいものになりそうです。去年の倍率は全体で3.4倍でしたが、これより下がるのではないかと予想しています。
心配な方は他の自治体を併願するのも選択肢の1つでしょう。
【日本全国】66自治体の情報を集めまくって気づいたこと

加点制度

大阪市は加点制度が複数あり、他自治体と比べて充実しています。
しかもその加点は類を見ない点数です。

◆ボランティア加点 → 第１次選考で20点
◆英語の免許・資格（小学校受験者）
　・中高英語免許や英検1級など→第１次選考で90点、第２次選考で30点
　・英検準1級など → 第１次選考で60点、第２次選考で20点
　・英検2級など → 第１次選考で30点、第２次選考で10点
◆英語の資格（中学英語受験者）
　・英検１級など → 第１次選考で30点、第２次選考で15点
　・英検準1級など → 第１次選考で20点、第２次選考で10点
◆特支免許所有（小学校・中学校（特支学級）受験者）
　・小学校 → 第１次選考で90点、第２次選考で30点
　・中学校 → 第１次選考で90点、第２次選考で30点
◆プログラミングの資格（小学校受験者）
　・第１次選考で20点

大阪市の求める人物像は

大阪市が求める人物像は3つあります。
（大阪市教育委員会HPより）

また、その他試験の詳細は令和４年度大阪市公立学校・幼稚園教員採用選考テスト受験案内のページをご確認ください。

大阪市教育委員会の求める人物像

　大阪市では、子どもが安心して成長できる安全な社会（学校園・家庭・地域）の実現や、心豊かに力強く生き抜き未来を切り拓くための学力・体力の向上に貢献できる次のような教員を求めています。

１、情熱
教職に対する情熱、愛情、使命感を持ち、困難にも立ち向かえる人

２、教師としての人間性
広く豊かな教養を基盤とした、専門性と指導力を備えた人

３、人間味
子どもに対する教育的愛情と、カウンセリングマインドを備えた人

面接試験

第１次選考での面接

大阪市では第１次選考の筆答試験の合格基準点に達した人だけが、面接テストの対象になります。面接は次のような特徴があります。

・個人面接
・10分間
・450点（筆答テストがない人は900点）

質問の傾向
教員としての資質・表現力・社会性
社会人としての常識があるか
ということが評価の暗転として挙げられています。

選考基準

資質
・教員としての適性があるか。
・子どもへの教育的愛情があるか。
・教育への情熱があるか。
・明確な志望動機があるか。
・困難に立ち向かう姿勢、粘り強さがあるか。
・状況に応じた的確な判断力があるか。
表現力
・話の説得力があるか。
・物事を的確に表現できているか。
・論理的思考ができているか。
・教員としての基礎的知識、専門性があるか。
・柔軟な発想ができているか。
社会性
・社会性協調性があるか。
・社交性があるか。
・明るさ、素直さがあるか。
その他
・場に適した服装、身だしなみや立ち振る舞いができているか。
・適切な言葉づかいができているか。
・教員としての職務の遂行が可能か。

自分自身のこと、現場での実践的な対応が多く聞かれる傾向があります。事前に自分自身のことを振り返り、言えるようにすることが大事です。

第２次選考での面接

○形式
・個人面接
・15分（小学校）・30分（中学校・特別支援学校）
・配点450点（幼稚園・小学校）・420点（幼稚園・小学校以外）

第２次選考では
場面指導と面接が一緒に行われます。

面接では
・○○といったクレームが来たらどうするか
・自分の指導で足りない部分は
・その足りない部分を々補うか
・挫折経験は

と、第１次選考の内容よりも実践的で、
困難に立ち向かう姿勢が見られる質問が多いです。

場面指導

第２次選考の中で場面指導が行われます。
大阪市は教育の実態からも

・生徒指導がしっかりとできるか
・子どもや保護者の気持ちが汲み取れるか

という視点が大事になります。
特殊なケースを課されることもあり、実践力や困難に立ち向かう力が試されます。

また、大阪市の教育への理解を深めるために
大阪市教育振興基本計画を読んでみるのもいいでしょう。

自分の未来は自分で作る

年に1回の教員採用試験。
合格すれば安定した職に就くことができますが。合格しなければ次のチャンスは1年後です。

合格できる実力を試験までにしっかりとつけたいところです。
勉強や対策は継続することで大きな力になります。

未来の後悔を避けるためにも、対策のポイントを押さえておくといいでしょう。

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