【2027年】熊本市教員採用試験の内容と倍率や合格へのポイント・対策

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試験の変更点

以下の変更点があります。

詳細は試験の主な変更点及び日程についてでご確認ください。

1. 大学3年生チャレンジ選考が拡充
   大学3年生も二次試験まで受験可能となる。一次試験通過者は翌年度の一次試験免除、二次試験通過者は翌年度に最終面接を受験できる
2. 現職・元教員への優遇措置を拡大
   36か月以上の勤務経験がある現職・元教員は、一次試験全免除に加え、二次試験の論文試験も免除される
3. 特別支援教育専攻科への進学に伴う採用延期制度を新設
   特別支援教育特別専攻科へ進学する合格者は、申請により採用を1年間延期できるようになる

教員採用選考における求める人物像

教育都市くまもとの教職員像
～人間的な魅力にあふれ、夢と情熱をもって「くまもとの人づくり」をリードする教職員～

上の言葉から始まる熊本市の試験要項では、様々な資質や能力のある教員を求めています。
中でも次の資質・能力を身に付けている人を求めています。
試験実施要項（下部に記載）より。

熊本市教育委員会は、以下に示す資質や能力を身につけている人を求めています。

・子どもが好きな人
・チャレンジを恐れない人
・信念をもって自分の言葉で表現できる人
・チームワークを大切にする人
・相手の立場にたって考えられる人
・学び続ける人

本市が教員に求める資質・能力

教員に求められる資質については次のとおりです。
試験実施要項（下部に記載）より。

１ いつの時代も求められる資質や能力
（１）豊かな人間性をもち、人権感覚にすぐれた教職員
（２）教育者としての強い使命感と誇り、高い倫理観をもった教職員
（３）教育的愛情をもち、子どもたちから信頼される教職員
（４）幅広い教養と専門的な知識に基づく実践的指導力をもった教職員

２ 今、時代が特に求める資質や能力
（１）広い視野をもち、社会の変化に対応して課題を解決できる教職員
（２）社会性と高いコミュニケーション能力をもった教職員
（３）組織の一員として責任感をもち、互いに高めあい協働する教職員
（４）熊本を愛し、保護者や地域の人々に信頼される教職員

他の自治体と比べ、多くのことが盛り込まれています。

倍率と採用予定数

去年の合格者数と今年の採用予定数を比べてみましょう。

実施要項より。

校種	採用予定者数	去年の採用予定者数	採用数
幼稚園	2人程度	2人程度	同程度
小学校-一般		127人程度
小学校-特支		29人程度
小学校-合計	148人程度	156人程度	減
中高-一般		69人程度
中高-特支		18人程度
中高-合計	102人程度	87人程度	増
高校	1人程度（商業）	1人程度（商業）	同程度
養護教諭	4人程度	7人程度	減
栄養教諭	1人程度	3人程度	減
合計	258人程度	256人程度	増

※幼稚園、小学校、中学校・高校については、これまで「一般」と「特別支援教育推進」で募集していたが、今回の試験より「特別支援教育推進」の実施を取りやめる。
ただし、合格後に特別支援学級や特別支援学校へ配置される場合があり、特別支援教育免許状保有者等への加点は引き続き実施されます。

市全体の採用予定者数は258人程度で、去年の256人程度と比べてほぼ同水準です。校種別にみると、中学校・高校が増加する一方で、小学校や養護教諭、栄養教諭は減少しています。また、今年度から幼稚園・小学校・中学校・高校における「特別支援教育推進」区分が廃止された点も大きな変更点です。

気になる倍率ですが、去年の2.3倍は全国平均の2.6倍を下回る水準でした。今年度も採用予定者数が維持されていることに加え、全国的な教員志願者数の減少傾向が続いていることから、比較的受験しやすい状況が続くと考えられます。

熊本市の受験者数と倍率は以下のように推移しています。

年度	受験者数	合格者数	倍率
R3	664人	227人	2.9倍
R4	663人	285人	2.3倍
R5	559人	314人	1.8倍
R6	474人	262人	1.8倍
R7	480人	208人	2.3倍

近年は受験者数の減少傾向が続いており、それに伴って倍率も低い水準で推移しています。今年度も全国的な教員不足の影響から、極端な高倍率になる可能性は低いでしょう。

去年の2.3倍は全国平均の2.6倍を下回る倍率でした。とはいえ、油断は禁物です。しっかりと対策を取った上で試験に臨むことが大事です。もし不安な方は他都道府県の併願を視野に入れるのもいいでしょう。経験とチャンス、選択肢を増やすことができます。
【日本全国】66自治体の情報を集めまくって気づいたこと

教採対策オススメ書籍

教採の対策方法はいろいろあります。
・講座を受講する
・先輩に見てもらう
・対策のサークルに参加する
など。

その中でもお手軽かつ効果的なのが書籍での学習です。
・必要な知識が体系的にまとめられている
・1人で学習できる
・時間や場所の制限がない
・安い
と、メリットはたくさんあります。

もちろん本を読むだけでなく実際の練習は必要ですが、
読書で知識を学ぶ → 練習 → 読書 → 、、、
というサイクルをしていけば、練習の効果は倍増していきます。

教採対策のオススメ本をまとめています。
ぜひこちらも参考になさって下さい。

筆記試験

筆記試験は教職教養と教科の専門教養が出題されます。

教職教養は日本国憲法や教育基本法などのいつの時代でも出題されるものから「こども基本法」「COCOLOプラン」など時代の流行で出題されやすいものまで様々です。

対策のオススメは最新の過去問を解くことです。
全国的にも出題の傾向は似ているので、受験先の自治体以外にも問題にあたってみることで確実な力をつけることができます。

また、教職教養の知識は面接対策に活きてくることも多いので、教職教養の対策は幅広くしておくと合格がより近くなります。

最新&問題数が多い過去問集がありますので、そのリンクを貼っておきます。

>>　最新の教職教養過去問集はこちら

教科の専門教養は、その教科を指導するのに最低限必要な学力を有しているかを見るための試験です。ですので、そこまで高い難易度の問題は出題されません。

合格の目安は
小学校 → 公立高校の入試問題で6割取れるレベルなら合格点
中・高 → 大学共通テストで6割取れるレベル
です。

このぐらいが取れるのであれば専門教養で不合格になることはまずないでしょう。ただし、あくまで目安なので場合によってはそれでも届かない時もあります。対策はしっかりとおこなってしてください。

対策は過去問を繰り返し解くのがオススメです。
過去問は早めに買わないと売り切れて、再入荷まで数週間待たされることが多いです。過去問は早めに購入するか、売り切れの心配がなく即練習することができるデジタル過去問がいいでしょう。

>>　デジタル過去問（教職教養）はこちら

>>　デジタル過去問（小学校専門）はこちら

論文試験

第二次選考試験で論文試験が実施されます。

• 60分
• 字数指定なし
• 40点
• 基準点は平均点の5割

字数指定はありませんが、60分という時間を考えれば600～800字は書けるようにしたいところです。

時間が短くて焦るということはなさそうですが、冷静に論文を書けるようにしたいところです。題について自分の経験を絡め、何を書いていくか。構成を決めて書けるようにするには、ある程度の時間を必要とします。本番までには練習を重ねて、客観性や一貫性のある文章が書けるようにしておきたいところです。

例として設問を見てみましょう。

令和3年　小論文題
小学校
次から1つを選択して論述せよ

・引用したり、図表やグラフなどを用いたりして、自分の考えが伝わるように書き表し方を工夫する力を育てる指導をどのようにするか、指導計画の概要を示し、本時の展開が分かるように具体的に述べなさい。

・地域に見られる生産性や販売の仕事についての学習を通して、どのような事項を身に付けさせるかを述べなさい。また、どのように学習を進めるのか及び育成する態度等も含めて述べなさい。

・月の輝いている側に太陽があること、また月の見え方は太陽と月の位置関係によって変わることをとらえさせるような指導方法について述べなさい。

・音楽づくりの活動において「即興的に表現する事を通して、音楽づくりの発想を得ること」について、指導のポイントや展開例を具体的に述べなさい。

・自分の部屋を飾るための小物の製作において、発想を広げ、興味・関心を高めるための「学習のめあて」をどのように設定し指導するか具体例を挙げて論述しなさい。

引用　熊本市教育委員会　令和4年度教員採用選考試験

ここで重要なのは

• どの課題を選択するか
• 課題に対する方策
• 関連する自らの経験

これらを最初に考えることです。
最初の5～10分くらいなら時間を割いて考える価値は多いにあります。最初に文の構成を決めることで、文章の内容がブレにくくなり一貫性のある論文が書けるようになるからです。

論文が苦手な方は段落の見出しだけ考える練習をするのがオススメです。見出しだけなので短い時間でも練習することができます。

小論文の対策について、教採塾ブログでは小論文の添削をおこなっています。
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また、何度も合格小論文を生み出した書き方を詳しく解説しているサイトが参考になります。
合格した小論文を無料公開している記事もあるので、書き方の参考になるでしょう。

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こちらも勉強の参考にしてみてください。

面接試験

熊本市では第二次選考で個人面接が２回行われます。

• 150点（2回の合計）
• 個人面接は、配点の４割（60点）が基準点になります。

個人面接１

• 20分
• 面接官２人

個人面接２

• 20分
• 面接官３人

過去の質問内容

• 教員の志望理由
• なぜ熊本市を受験したか
• 県でなく、なぜ市か
• どのような学級経営を目指すか
  →そのために現在努力をしていることは
• 不祥事について
• 不祥事の根絶ためにどうするか
• ストレス解消法は
• 子どもとの信頼関係をどう築くか
• 信頼される教員とは
• 保護者から信頼されるには
• 地域との連携をとるためにどのようなことをするか
• 物を取った子の名前が周りに知られた場合、どうするか
• 情報化の中で子どもに付けさせたい力は
• ＩＣＴ機器を使う時に心がけていることは

面接の対応力を上げるには

教採は面接でいかに高得点を取るかが重要になってきます。
面接は
・配点が高い
・免除にならない
・自治体によっては、面接の点数順に一次合格になる
と、教採の中でも非常にウエイトの高い試験です。
どれだけ面接を攻略していくかが教採合格の鍵を握ります。

面接が苦手な人もいれば高得点を取る人もいますが、それぞれに共通していることがあります。
それは相手に好印象を持ってもらえるかどうかが大きな要因になっています。
どれだけ正確で深い知識をもっていても、悪い姿勢でボソボソ話していては印象としては悪く、合格は難しいです。

教採塾ブログでは専門スタッフによる面接練習をおこなっています。
A判定の取得経験のあるスタッフが面接練習をして

• あなたの長所と短所
• 短所の改善方法
• より面接官に伝わる面接の仕方

などをお伝えします。詳細は以下でご紹介しています。

>>　教採塾ブログの面接練習について詳しくみる

また、面接で高得点を取る人、思った以上に点数が伸びない人。
それぞれの特徴については次の記事が大変参考になります。
無料で一部読めるので、ぜひ参考にしてみてください。
>>教採で落ちない面接　高得点を取る人の共通点と対策法

模擬授業

• 60点
• ９分間
• 子役なし
• 平均点の5割が基準点になります。

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