【2023年】愛知県　教員採用試験のポイントと対策（採用数大幅増）

岸上 隆文

めざす「あいちの人間像」
にもあるように、多様な人々の存在を尊重できる人を県として大事にしている県です。そういった県の特徴について考えながら、対策を進めていきましょう。

試験の変更点

幾つかの変更があります。詳細は試験案内をご確認ください。

◆試験内容の変更
・小論文は第1次試験の選考資料となる
・音楽・美術は第一次試験で実技試験を実施め
◆出願方法の変更
・原則としてインターネット出願
　※困難な場合は郵送も可能
◆採用科目の変更
・高等学校教諭の音楽（明和）、美術（旭丘）、工業（建築）を追加
・高等学校教諭の工業（土木）、工業（デザイン）、水産（情報通信）、水産（水産食品）を停止

中でも試験内容の変更は多くの受験生にとって大きな影響があります。試験内容を今一度確認して、万全の対策で臨みたいものです。

採用予定数と倍率

倍率が気になるところですが、去年の合格者数と今年の採用予定数を比較して考えてみましょう。

小中高特で採用予定数が増加します。養護教諭・栄養教諭は去年と同じ採用予定数です。
そして去年よりも倍率は下がると予想しています。採用予定数が増えること、教員人気が低下していることがその理由です。愛知県の教採の倍率は年々低下しています。4.1倍（R3年）→3.7倍（R4年）。教員志望者の減少もあり、倍率は去年よりも下がることが見込まれます。

ただ、これは全国平均の3.4倍（R3年）よりも高い倍率です。倍率が気になる方は併願を考えるというのも手段の1つです。
去年の試験結果から、倍率の低い自治体を受験するのもいいでしょう。
2020年の教採に見る2021年の狙い目

愛知県の求める人物像は

愛知県が求める人物像は６つあります。
（受験案内より）

広い教養と豊富な専門的知識・技能を備えた人

児童生徒に愛情をもち、教育に情熱と使命感を持つ人

高い倫理観をもち、円満で調和のとれた人

実行力に富み、粘り強さがある人

明るく、心身ともに健康な人

組織の一員としての自覚や協調性がある人

これらのことが求められています。

小論文試験

第2次試験で論文試験が実施されます。

• 60分
• 900字以内

時間に対し、多くはない文量です。ですが、愛知県は図表の読み取りが必要になります。図表から数値の増減を読み取り、変化の要因を考察し、教育に結び付ける。書く内容を考えるのにはある程度の時間を必要とします。本番までには練習を重ねて、客観性や一貫性のある文章が書けるようにしておきたいところです。

例として設問を見てみましょう。

令和3年　小論文題
問題
　次の図表は、外国籍の児童生徒数についての全国調査からの抜粋である。この図表からあなたは何を読み取るか。また、それを踏まえて、あなたは教員としてどのような教育を心がけたいか。900字以内で述べよ。

引用　愛知県教育委員会　令和4年度愛知県公立学校教員採用候補者選考試験

ここで重要なのは

・図表の読み取り
・問題の把握
・問題に対する方策

これらを最初に考えることです。
最初の5~10分くらいなら時間を割いて考える価値は多いにあります。最初に文の構成を決めることで、文章の内容がブレにくくなり一貫性のある論文が書けるようになるからです。

論文が苦手な方は段落の見出しだけ考える練習をするのがオススメです。見出しだけなので短い時間でも練習することができます。

他自治体ですが、合格小論文とその書き方を詳しく解説しているサイトが参考になります。
「教員採用試験の小論文のポイント＆Ａ判定のコピー」
合格した小論文を無料公開している記事もあるので、書き方の参考になるでしょう。
「【１年分無料】教員採用試験の合格小論文の文字起こし５本」

面接試験

一次集団面接　（←R3年度より廃止）

教員としての適性を、態度、人柄、活力等の観点から、５段階で評価されます。

〇口述試験
〇20分
〇面接官３人
〇受験生は基本的に５人グループ

　質問内容例

• 教員を志望している理由を教えてください。
• 理想の教師像を教えてください。
• 保護者に信頼される教師とは、どのような教師ですか。
• 子供に信頼される教師とは、どのような教師ですか。
• 長所を教えてください。
• 短所を教えてください。
• 強みを教えてください。
• 自己PRを話してください。
• 学生時代に力を入れたことはありますか。
• ボランティアで学んだことはありますか。
• 講師経験で、学んだことはありますか。
• 講師をしていて、一番力を入れたことは何ですか。
• 愛知県の魅力を教えてください。
• 教員の魅力を教えてください。
• 他の人に負けないことは何ですか。
• あなたの心構えを教えてください。

二次面接

○個人面接･･･面接官３人
○15分を連続して2回実施
○3分程度の場面指導（説明込み）を1回含む

個人面接…積極性、表現力、責任感、協調性、適応性、社会性等の観点に基づき、５段階で評価されます。
集団討議…教員としての適格性を、コミュニケーション能力、教育への情熱や使命感、児童生徒への愛情や興味・関心等の観点から、３段階で評価されます。

面接での質問例

• 願書より
• 今までの部活動経験
• 大学で部活をせずになにをしていたか
• 指導可能な部活はなにか
• ボランティア経験はなにをしたか
  
  教師としての資質より
• 長所、短所は
• 理想とする教師像は
• 理想の教師になるためにどうしているか
• おとなしい子にはどう接するか
• 教室で浮いている子にどう接するか
  
  その他
• 特別支援教育で気をつけたいことは
• 気になるニュースを３つ
• オリンピックで印象に残っている場面は
• 子供達が意欲的になれる工夫は
• 自己アピール
• 荒れた学校で荒れた子を指導する場合どうするか
• 教育関連で気になるニュースは

場面指導

3分間の場面指導があります。考える時間は30秒です。

場面指導の課題例

・学校行事(修学旅行や体育大会など)の前日の声かけ
・学級全体に、掃除ができていない雰囲気があります。全体に対して、どのような話をするか。立っても、座っても構いません。

自分の未来は自分で作る

年に1回の教員採用試験。
合格すれば安定した職に就くことができますが。合格しなければ次のチャンスは1年後です。

合格できる実力を試験までにしっかりとつけたいところです。
勉強や対策は継続することで大きな力になります。

未来の後悔を避けるためにも、対策のポイントを押さえておくといいでしょう。

また、教採合格に向けて努力する一方で、人生を左右する試験を年に１回だけに絞るのはなかなかリスクの高いことだと考える方が多いです。

試験対策と同時に、セーフティネットを作っておくとで、より安心して行動できます。
教採と同時にとっておきたい行動4選【結論：早く次の行動を起こす】

教採対策おすすめ書籍

岸上 隆文

愛知県は日本最大の企業TOYOTAと傘下の多くの会社がある県です。そういった特色を知ることで、県が求める教員についても考えを巡らせることができます。
また、次の資料からも愛知県の教育についての理解を深めることができます。
あいちの教育ビジョン2025　-第四次愛知県教育振興基本計画-ビジョン概要

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