【2027年】さいたま市教員採用試験の内容と倍率や合格へのポイント・対策

管理人

「Grit」「Global」「Growth」
３つのGを掲げるさいたま市。
その独自性や出しているメッセージを紐解くと、さいたま市の求める人物像が見えてきます。

この記事を書いた人

教採塾ブログ管理人
教採対策サークル主宰
これまでに多くの合格者を輩出
教員経験　小学校・中学

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試験の変更点

以下の変更点があります。

詳細は試験実施要項でご確認ください。

「小学校教員プレ・ライセンス特別選考」の新設
小学校教員普通免許状を持たない社会人（民間企業や官公庁等で正規・臨時問わず通算3年以上の勤務経験が必要）を対象とした選考を新設。一般選考と同じ試験を受験し、合格後は免許取得を前提として、取得見込み時期に応じて採用候補者名簿への登載が1年間または2年間猶予される。
「ティーチャー・リターン選考」の実施時期見直し
過去にさいたま市立学校での勤務実績があり、再度本採用教員としての勤務を希望する者を対象とした選考の実施時期を見直し、教員採用選考試験と同時期に実施する（募集詳細は後日発表）。
一部特別選考の休止
「現職高等学校教員特別選考」および「英語ネイティブ特別選考」を休止する。

加点制度

次の場合、第１次試験で20点が加点されます。

・他校種の教諭普通免許を所有している
・特支の教諭普通免許を所有している
・志願区分以外の教科の免許状を所有している
・（小学校）「ＣＥＦＲＢ２以上」を取得済み

上記の免許や資格を取得している方にとっては有利に働きます。これからの取得を狙える方は取得するのもいいでしょう。

さいたま市の求める人物像は

さいたま市が求める人物像は次のように掲げられています。
（実施要項より）

豊かな人間性と社会性

強い使命感と教育への情熱

幅広い教養と実践的な専門性

（上記３つを）を備えた常に学び続ける教師

これらのことが求められています。

倍率と採用予定数

去年の合格者数と今年の採用予定数を比べてみましょう。

さいたま市立学校教員採用選考試験実施要項より。

校種	採用見込数	去年の採用見込数	採用数
小学校	90名程度	100名程度	減
中学高校中等教育学校教員	90名程度	100名程度	減
特別支援（小学校）　　　　（中学校）	20名程度 5名程度	20名程度 2名程度	同程度増
養護教諭	5名程度	5名程度	同程度
栄養教諭	3名程度	3名程度	同程度
合計	213名程度	230名程度	減

今年度の採用見込数は、小学校と中学・高校・中等教育学校でそれぞれ10名ずつの減少となりましたが、特別支援教育担当（中学校）では3名増員されています。市全体では前年度と比べて17名の減少となります。

気になる倍率ですが、
・全体の採用見込数の減少
・近年の受験者数の推移
を踏まえると、引き続き高倍率での選考になることが予想されます。

さいたま市の受験者数と受験倍率は次のように変化しています。

年度	受験者数	合格者数	倍率
R3	1030人	334人	3.1倍
R4	1101人	366人	3.0倍
R5	1209人	400人	3.0倍
R6	978人	197人	5.0倍
R7	975人	220人	4.4倍

仮に今年の受験者数が直近の傾向（約975人）と同じ規模であった場合、採用見込数（213名）で計算すると今年の受験倍率は約4.6倍になる見込みです。2025年度の全国平均倍率である2.6倍を大きく上回る水準となりますので、不安に感じる方は他自治体との併願を視野に入れるのも良いでしょう。
【日本全国】66自治体の情報を集めまくって気づいたこと

教採対策オススメ書籍

教採の対策方法はいろいろあります。
・講座を受講する
・先輩に見てもらう
・対策のサークルに参加する
など。

その中でもお手軽かつ効果的なのが書籍での学習です。
・必要な知識が体系的にまとめられている
・1人で学習できる
・時間や場所の制限がない
・安い
と、メリットはたくさんあります。

もちろん本を読むだけでなく実際の練習は必要ですが、
読書で知識を学ぶ → 練習 → 読書 → 、、、
というサイクルをしていけば、練習の効果は倍増していきます。

教採対策のオススメ本をまとめています。
ぜひこちらも参考になさって下さい。

筆記試験

筆記試験は教職教養と教科の専門教養が出題されます。

教職教養は日本国憲法や教育基本法などのいつの時代でも出題されるものから「こども基本法」「COCOLOプラン」など時代の流行で出題されやすいものまで様々です。

対策のオススメは最新の過去問を解くことです。
全国的にも出題の傾向は似ているので、受験先の自治体以外にも問題にあたってみることで確実な力をつけることができます。

また、教職教養の知識は面接対策に活きてくることも多いので、教職教養の対策は幅広くしておくと合格がより近くなります。

最新&問題数が多い過去問集がありますので、そのリンクを貼っておきます。

>>　最新の教職教養過去問集はこちら

教科の専門教養は、その教科を指導するのに最低限必要な学力を有しているかを見るための試験です。ですので、そこまで高い難易度の問題は出題されません。

合格の目安は
小学校 → 公立高校の入試問題で6割取れるレベルなら合格点
中・高 → 大学共通テストで6割取れるレベル
です。

このぐらいが取れるのであれば専門教養で不合格になることはまずないでしょう。ただし、あくまで目安なので場合によってはそれでも届かない時もあります。対策はしっかりとおこなってしてください。

対策は過去問を繰り返し解くのがオススメです。
過去問は早めに買わないと売り切れて、再入荷まで数週間待たされることが多いです。過去問は早めに購入するか、売り切れの心配がなく即練習することができるデジタル過去問がいいでしょう。

>>　デジタル過去問（教職教養）はこちら

>>　デジタル過去問（小学校専門）はこちら

埼玉県・さいたま市の教職・一般教養過去問 (2025年度版) (埼玉県の教員採用試験「過去問」シリーズ)

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論文試験

第2次試験で論文試験が実施されます。

学校教育に関する論題についての論述
1題
45分
800字以内
100点

45分で800字以内の記述が求められます。

時間に対して余裕のない文量です。テーマについて考察し、自分の経験を絡め、何を書いていくかを決めていきます。整った構成で書けるようにするには、ある程度の時間を必要とします。本番までには練習を重ねて、客観性や一貫性のある文章が書けるようにしておきたいところです。

例として設問を見てみましょう。

論文テーマ
■令和3年度
　さいたま市では、「人生100年時代を豊かに生きる『未来を拓くさいたま教育』の推進」を掲げ、やり抜く力で「真の学力」を育成することを進めています。あなたは、このことを踏まえ、教師としてどのように取り組んでいきますか。具体的に述べなさい。

■令和2年度
　さいたま市では、「世界と向き合い未来の創り手として輝き続ける人」という目指す人間像を掲げています。あなたは、このことを踏まえ、どのような教師を目指していきますか。800字以内で具体的に述べてください。

■令和元年度
　学習指導要領が改訂され、さいたま市でも「主体的・対話的で深い学び」の実現に向けた授業改善を推進しています。あなたは、このことをどのようにとらえ、授業づくりに取り組んでいきますか。800字以内で具体的に述べてください。
引用　さいたま市学校教員採用候補者選考試験

ここで重要なのは

問題の把握
問題に対する取り組み
関連する自らの経験

これらを最初に考えることです。
最初の5～10分くらいなら時間を割いて考える価値は多いにあります。最初に文の構成を決めることで、文章の内容がブレにくくなり一貫性のある論文が書けるようになるからです。

論文が苦手な方は段落の見出しだけ考える練習をするのがオススメです。見出しだけなので短い時間でも練習することができます。

小論文の対策について、教採塾ブログでは小論文の添削をおこなっています。
A判定の取得経験のある専門スタッフが小論文を添削し、さらに

わかりやすい文章にする秘訣
説得力ある内容にする方法
簡単に書くための型

をお伝えします。詳細は以下でご紹介しています。

>>　教採塾ブログの小論文添削について詳しくみる

また、何度も合格小論文を生み出した書き方を詳しく解説しているサイトが参考になります。
合格した小論文を無料公開している記事もあるので、書き方の参考になるでしょう。

>>　10回合格してわかった～合格できる教採小論文の対策

また、小論文対策のオススメ書籍をまとめています。
こちらも勉強の参考にしてみてください。

: 筆記試験対策オススメ本3選

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面接試験

さいたま市では一次試験で集団面接・二次試験で個人・集団面接が行われます。

集団面接

集団面接
一次試験　20分程度
2次試験　30分程度　100点

過去の質問内容

教師になりたいと思ったきっかけ。
ストレスとの向き合い方。
教員の不祥事はなぜなくならないのか。自分なりの予防法はあるか。
どんなクラスを作り上げたいか。
子供達が楽しいと感じる授業にするためにはどのようなことを心がけるか。
生徒の個人情報の取り扱いについて、気をつけるのはどのようなときか。
(他県在住者に対して)さいたま市を受検する理由。教師になりたいと思ったきっかけ。
ストレスとの向き合い方。
教員の不祥事はなぜなくならないのか。自分なりの予防法はあるか。
どんなクラスを作り上げたいか。
子供達が楽しいと感じる授業にするためにはどのようなことを心がけるか。
生徒の個人情報の取り扱いについて、気をつけるのはどのようなときか。
(他県在住者に対して)さいたま市を受検する理由。

個人・集団面接

○二次面接(150点)
→個人・集団

面接にむけて考えておきたいこと

さいたま市は
「Grit」「Global」「Growth」
３つの力の育成を掲げています。英語を使う自治体は全国的にも珍しく、「Grit」は数年前に流行した言葉でもあります。
新しさや社会の動向を意識していることが伺えます。
他の都道府県よりも教育時事と自分の教育観を擦り合わせることが重要になると考えられます。
参考書には載ってない最新の話題を地震でチェックしていくことが、面接対策にもなる可能性が高いです。

面接の対応力を上げるには

教採は面接でいかに高得点を取るかが重要になってきます。
面接は
・配点が高い
・免除にならない
・自治体によっては、面接の点数順に一次合格になる
と、教採の中でも非常にウエイトの高い試験です。
どれだけ面接を攻略していくかが教採合格の鍵を握ります。

面接が苦手な人もいれば高得点を取る人もいますが、それぞれに共通していることがあります。
それは相手に好印象を持ってもらえるかどうかが大きな要因になっています。
どれだけ正確で深い知識をもっていても、悪い姿勢でボソボソ話していては印象としては悪く、合格は難しいです。

教採塾ブログでは専門スタッフによる面接練習をおこなっています。
A判定の取得経験のあるスタッフが面接練習をして

あなたの長所と短所
短所の改善方法
より面接官に伝わる面接の仕方

などをお伝えします。詳細は以下でご紹介しています。

>>　教採塾ブログの面接練習について詳しくみる

また、面接で高得点を取る人、思った以上に点数が伸びない人。
それぞれの特徴については次の記事が大変参考になります。
無料で一部読めるので、ぜひ参考にしてみてください。
>>教採で落ちない面接　高得点を取る人の共通点と対策法

管理人

新しさや改革の色が強いさいたま市。
その時々に合わせた教育時事の確認と市の教育情勢をチェックすることが合格への一歩になります。
第2期さいたま市教育振興基本計画（概要版）